专题报道

上海电建平二项目，是世界首台1350兆瓦机组建设工程，该工程有多项数据达到世界领先，技术含量高、施工进度紧、创新要求高，给施工进程带来了新的挑战和任务。该工程建成后，将对节能环保，推进燃煤发电机组技术进步具有积极作用，被列为国家示范工程。上海电建平二项目部，为了鼓励更多的青年同志，在这一全新的战场上，加强技术学习、探索岗位练兵、落实科技攻关，全面实施师徒带教，通过签订师徒带教协议，以面对面地帮、手把手地教、心对心地导，展示出了一对又一对的带教典型，为有序推进工程建设作出了不凡的贡献。

电气 专业“好搭档”，受电任务难不倒

2020年5月14日16时58分，平二项目在年初疫情等诸多不利因素影响下，顺利实现了电气受电节点目标。电气专业的一对师徒，此刻绷紧的弦也总算安下了心。陆鹏飞，项目副经理，四十不到，正当年富力强之时，他负责电厂建设中接线、电缆敷设、盘柜安装等技术上的工作，十年如一日尽职尽责恪守电气专业岗位，把满腔热情全部倾注在自己的工作岗位上,始终把搞好线路敷设、确保电力畅通作为自己的天职。而姜炳云，则是他带了一年多的徒弟，两人年龄相差一个轮次，但是有志不在年高这句话用在他身上可是一点部不为过，在师父的悉心教导下，通过自身努力，用不到半年的时间从一个跨出学校大门的小白转型成为了基本功踏实.具有创新精神的技术型人才。而他们师徒在日常工作中流露出来的那份默契、协调与强大的自信，不得不让人对他们师徒俩刮目相看。

今年五月的淮北持续高温。有一天炽烈的红日刚刚下山，人离电杆近一点部能感觉到一股股烫人的热气扑面而来。师徒俩没有多说些甚么，为了保障项目电气受电节点目标，他们做到当天任务当日完，以天保整个周期的生产目标任务的圆满完成。他们发挥出困难面前迎难而上的精神，带领职工没日没夜地奋战在施工一线，把疫情拖延的工作给抢回来，确保按时顺利完成受电节点目标的如期实现。他们不畏惧高温，他们时刻坚守在现场，忍受着白天太阳的炎热，汗水立即模糊了他们的双眼，豆大的汗珠顺着安全帽一滴一滴的往下滴，衣服马上浸得透湿，感觉真让人难受，可他们一声不吭，继续在现场监督管理着电器安装。正是通过他们两个这种配合熟练施工，使原本要45分钟左右的电缆敷设，只经过30分钟就完成了。王班长激动地握着师徒俩的手说:“你们是真是好样的，真不知怎么感谢你们才好!”。浑身湿透的师徒俩笑着说:“这没什么，这是我们该尽的责任”。多么朴实的语言啊，有一-句话不是说“一滴水可以映出太阳的光辉”吗?而这师徒两个就是这样，在工作中,在生活中，尽力地帮助别人，努力地通过自己的一言行，让大职工群众感受到我们新时代电建企业员工身上所有的高尚品格。

焊接专业“好兄弟”，焊口再多一起挺

王跃峰，项目焊接副总工，与徒弟王开印，年龄相差无几，所以日常都是兄弟相称。今年4月中旬，主要从事热处理技术员的王开印，被调到平二项目从事焊接专业技术员。对于第一次从事，就担任如此重大的工程，说实在的小王有点畏惧，但是经过一个多月手把手地带教，在平二项目锅炉水压试验成功的那刻，小王心中唯有对师父的感谢。

较之以往百万级机组锅炉安装，该工程从施工任务到安装难度又进了一步，焊口数量多达112206道，整体高度达到142米。主要焊接工程包括锅炉各大管道焊接、高位机厂房管道焊接等，工期紧，任务重，对于十几万道焊口的焊接来说，其工作的强度和难度可想而知，焊接技术人才相当紧缺，师父王跃峰毫无保留地倾囊相授，从焊接理论到现场监督勘察学习，没有任何保留。不仅教授徒弟焊接技术，也教会了他如何正确对待焊接专业工作，那就是严谨细致、踏踏实实的工作态度。

通过师傅对他的倾囊相授以及自己平时付出比别人更多的努力和汗水，短短两个月的时间，徒弟王开印在焊接专业方面已经可以独立操作。5月到来，淮北的天气情况更是恶劣，夏天中午经常是高达37℃的高温，现场焊接问题需要他去监督执行的时候，他都义无反顾。本来皮肤还算白净的小伙子，经过几个月的暴晒，皮肤也晒黑了、脱皮了,甚至被大家嬉称为项目部“第一黑”，他也只是憨厚一笑，继续热情的投身于焊接监督指导工作。工程施工，技术先行，技术工作指导的快慢，直接影响着后续工作的进展。为保证工程施工进度，他经常一天就要从一百多米的锅炉上跑好几个来回，但却从未听他叫过一句苦喊过一次累。由于人手少，工期紧，作为焊接技术人员，白天小王在工地监督实地焊接，晚上别人都休息了他却还在制作技术资料，做焊缝数据复核和统计，为第二天的工作做准备，每天直到深夜才休息。王开印工作业绩在项目技术员中表现突出。师父言传身教，在技术上有绝技绝活、有先进技术，毫无保留地向徒弟传授业务技能和理论知识，指导徒弟养成良好的职业道德；徒弟虚心好学，能积极主动地向师父请教，经过学习在业务理论水平和实际操作技能上有明显提高，较快掌握本岗位所需的各项业务技能和理论知识。双王这对师徒，是大家心中的“模范师徒”

锅炉专业的“好知己”，对待工作心有灵犀

赵峰，平二项目锅炉副总工，自与谢文强结为师徒以来，双方均能切实履行职责，积极投身于平二项目部锅炉专业技术指导工作，效果明显，成绩显著。师父赵峰经验丰富，工作严谨，业务素质高。工作态度认真，带徒功底扎实，富有特色，所带的徒弟得到同行和领导的好评。2019年，他们签订了师徒带教合同，为使谢文强在锅炉技术员工作上更上一层楼，赵峰导师全身心、无保留地给予理论知识和实际操作上的指导。每次上班，双方非常有默契地认真研究锅炉安装图纸，共同制定安装进度计划，总结上周工程进度，精心安排下周安装进度内容，分析困点、难点。确定各个部件安装的固定时间，讨论设备结构、性能及运行与保养方案、交流心得，每次研究锅炉图纸后，双方能及时交换意见，赵师父还耐心地帮助谢文强认真总结成功经验，并从多次的实际操作演示顺序和方法及注意事项等方方面面加以分析，手把手地指导，从而使谢文强的理论水平和实操技能都得到了快速的提升。

徒弟谢文强虚心好学，做事认真，非常珍惜与师父的默契交流和实际操作机会，每次都能认真记录，仔细体会，主动请教，并开动脑筋，大胆创新，不断提出改进自己操作的新方法，并付之实践，随时接受指师父的工作检查，虚心听取师父的改进意见，从而使自己的综合业务水平不断得到提高。他们除了相互探讨外，还主动听取其他老师傅的讲解，借鉴经验，取长补短。不断修正自己的施工方案和工作方法。经过坚持努力，谢文强日渐成熟，现已能胜任平二项目锅炉专业的大部分工作。与此同时，谢文强还获得了项目部举行的每月之星的“技术新秀”的荣誉称号。

汽机专业的“好挚友”，年轻人的师徒缘

师父张雄伟主要平二项目汽机专业工作，汽机专业工作有着5年的丰富经验、工作严谨、专业技能水平高。对待工作恪尽职守，作为一名年轻人，师父张雄伟把满腔热情倾注在自己的工作岗位上，始终把搞好设备检修、确保机组顺利运行作为自己的使命，在张雄伟的带领下，项目部汽机专业的各项工作都圆满地完成了。

2019年7月，刚刚毕业结束入职培训的杨国进分配至检平二项目部汽机专业工作。刚刚走出校园来到了新的工作环境，杨国进在思想上对工作存在着一定的畏难情绪。通过张雄伟引领杨国进跨越心理障碍、树立信心解决问题。张雄伟告诉杨国进:每个人的成功都要经历一个学习成长的过程，只要端正态度、勤奋好学、踏实肯干，就没有什么困难是不能克服的。

2019年8月，张雄伟与杨国进正式签订师徒合同。为尽快让杨国进融入到工作中，师父张雄伟为其提供了专业书籍，每天带着他深入现场，从头学起。对于杨国进的每个问题，张雄伟总是耐心解答，帮助杨国进总结经验。通过书本知识结合现场实际，针对各个系统的运行分析，师父手把手地指导，来提高杨国进的实际动手能力。杨国进要求杨国进不懂的东西要多问，多和有经验的同事虚心求教。

杨国进刚刚参加工作,缺少经验。师父张雄伟给杨国进制定了-一个学习计划和达标标准。从理论、实操再到自己独立完成，每一步都坚实可行。为了让他更快的提升自身能力,每个月师父会对他进行培训考核,让他认识到自身的不足和实际知识掌握水平。对于知识漏项,师父会芾着杨国进亲自到现场示范讲解，给杨国进提供动手锻炼机会,并在一旁监督指导,及时与杨国进进行交流，最后再耐心地帮助杨国进对于每次所学的内容进行总结,从中也指出杨国进所需要改进的地方。同时，师父还经常将施工现场，安全重于泰山的理念在小杨闹钟灌输，提醒他安全的重要性。

同是年轻人，他们的师徒情很亲密、很宝贵，亦师亦友，他们的师徒缘，不仅让徒弟进步明显，更在工程建设中发挥出了不小的作用。

热控专业的“好组合”，最美的“年龄差”

2019年8月， 54岁的顾胜彪与90后的赵东波结成了师徒组合，从此一条无形的纽带将师徒俩联结在一起，培养了两人之间一种难以割舍的感情。他们是这个项目上年龄差距最大的师徒，但是并未影响彼此的带教和交流，在师父的悉心培养下，仅半年时间，徒弟赵东波就掌握了热控专业工作的要领，现已能独立上岗操作，成了热控专业的技术骨干。

赵东波虽然经验有所缺乏，但他工作主动，勤学好问，在工作中兢兢业业。考虑到赵东波底子薄、经验少，顾胜彪首先让赵东波熟悉操作流程和设备性能，从热控仪表管的内部结构到仪表管的安装，从安装中的安全注意事项到工器具的正确使用等，最后再教他如何判断故障、处理问题。

有了一定的基础，遇到一些小问题、小故障，顾胜彪逐步放手让赵东波干，而自己就在一旁当“顾问”，一边讲解操作步骤，一边强调安全事项。赵东波也很用心，遇到问题时，总是第一个站出来，干完后让师父验收，看看有哪些不足，及时改进。

一次，仪表管工作面接口卸载阀密封圈损坏，顾胜彪安排赵东波去处理。然而更换后仅仅用了一个班密封圈再次损坏。赵东波一时没了主意，及时向师父请教。通过观察，赵东波发现新密封圈与原件厚度不统一，造成密封效果差，对此，赵东波按照尺寸自制了一个尼龙垫圈，将两种垫圈混合使用，更换后彻底解决了问题。

“顾师父的工作经验有很多是书本中学不到的‘真经’。”赵东波说，“像这样用一些‘土方法’处理设备故障的例子师傅还有许多，我都一一记在心里。”

“小赵忠厚老实，勤学好问，是个学技术的好‘苗子’。”顾师父逢人便夸自己的徒弟棒！在鼓励徒弟学技术的同时，顾师父不忘用自己的一言一行来影响徒弟的工作作风。

俗话说“一日为师，终生为父”。师父对土地有着无尽的肯定，徒弟对师父又有着无限的感激。带教以来，赵东波逐渐转变，学习劲头越来越足，业务技能和规范操作的意识明显提高。“师傅就像我的父亲，关心我的生活，培养我的自信心和上进心，让我感受到了亲人般关怀，我永远不会忘记顾师傅对我的培养。”他们是热控专业的表率，他们在工作上组合的天衣无缝，让热控专业上的工作都能圆满地完成。

上海电建平二项目，正朝着机组投产发电的目标挺进，做一个项目、育一批人才，也是该项目追求的一个目标。他们充分利用世界第一的优势，把现场作为人才成长成才的大熔炉，构建起了一道靓丽的人才带教风景线。