党群工作

1月4日，公司召开2021年度集体协商会议，劳资双方共15名协商代表出席会议。公司党委书记、执行董事施广明同志为企业方首席代表，公司工会主席姜毅同志为职工方首席代表。会议由双方首席代表轮流主持。

会议首先由公司工会介绍了2020年度集体合同评鉴情况及2021版的集体合同的修订情况，并对修订的各项条款进行解释说明。 

随后，劳资双方分别就公司集体合同（ 2021版）、女职工特殊保护专项集体合同、全员市场营销的奖惩、全员考核与完善薪酬体系、项目经济责任制考核、增加补充医疗保险这些与职工切身利益相关的议案内容进行了协商讨论。

最后，公司党委施书记，对本次集体协商会议取得的成效给予高度评价，并对今后的集体协商工作提出三点要求，一要要明确集体协商的重要意义。集体协商工作是民主管理工作的有效形式，有利于促进公司和谐发展。二要严格落实集体协商新要求，劳资双方要共同监督公司各项制度的规范运行。三要奋力打造和谐共赢新格局。处理好劳资双方的关系，在精细化管理上下功夫，进一步提高企业发展质量，提升职工幸福感，让职工生活变得越来越美好。