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为了更好地提升部门人员管理能力及业务水平，人资部定期举办相关业务知识培训，由部门人员轮流主讲，营造共同学习进步氛围。

日前，年后首次培训以《招聘管理》为主题，由人资部张邦鑫主讲。课程从招聘来源和渠道、招聘广告和招聘面试三个方面详细解释了有关招聘的一系列相关的问题，让部门同事受益匪浅。培训介绍了什么是招聘以及关于招聘的规划图，让大家对招聘有了直观的了解。之后通过招聘广告的案例对比，进一步加深了部门同事对招聘广告的了解以及一个优秀的广告对企业招聘的重要性。最后，招聘面试的讲解让部门同事更深入学习了招聘知识。

人力资源部定期举办的《HR知识小课堂》，丰富了部门人员的理论知识，提升了学习热情的同时，也让大家对各个人力资源部板块加强了理解，提高了彼此协调合作的水平。