党群工作

3月15日上午，公司工会召开2024年工会工作会议。公司党委副书记、纪委书记、工会主席赵金麟出席会议，公司各分支机构（项目）工会主席、工委主任和公司工会全体成员参加本次会议。

会议传达了《上海电力建设有限责任公司职工形势任务教育》文件精神，对基层单位工会2023年的工会考核情况进行了点评和反馈，部署了公司工会2024年的重点工作。

2024年公司工会工作总体思路：“四个持续加强”和“两个专项创新行动计划”

“四个持续加强”

持续加强民主管理，发挥工会服务企业服务职工的双服务作用。

持续加强劳模工匠联盟示范引领作用。大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，深化劳模工匠创新工作室联盟建设。

持续加强职工劳动技能和技术创新能力。通过开展劳动竞赛，推动形成“建功新时代、比学赶帮超”的新风尚。

持续加强工会组织和工会干部队伍建设，做好新上任工会干部的选送培训工作，利用好工会干部“专兼挂”培养机制，健全政工人才的梯队。

“两个专项创新行动计划”

《一公司“一家人”职工关爱行动计划（2024-2026年）》

《贯彻落实公司工会组织促进安全生产工作的行动计划》

赵金麟在会上充分肯定了工会过去一年工作取得的成绩，并对工会2024年工作提出了具体要求：要深入学习贯彻新时代党的理论激发职工群众投身企业发展的热情；要准确理解把握公司党委部署，组织动员职工在企业改革发展事业中建功立业；要维护职工权益，推动职工共享企业发展成果；要加强工会的自身建设，深化改革促公司工会工作能够起新高，见新效。

会上，赵金麟与各分支机构工会签订了2024年工会目标责任书。