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时代浪潮奔涌，青年英才当先！为深入学习贯彻党的二十大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措，持续发挥“用好人才第一资源”的优势，促进建立公司关于青年人才选拔培养的长效性机制，公司2025年“未来CXO”青年英才评选重磅启动！

一、参选对象基本标准

1.年龄在40周岁以下（1985年9月1日以后出生）的公司在岗职工（含各类用工制度），在公司工作满3年及以上。

2.在公司工程建设、财务经营、安全管理等领域做出一流工作业绩和重要贡献，勤于学习、善于创新、勇于实践、敢于担当，是公司全体青年立足岗位、建功成才的先进表率。

3.积极围绕“三个作用”发挥，持续巩固“五小”合理化建议、青年QC小组等载体，立足生产项目与岗位工作实际，推进技术创新等工作中取得一定成绩。

4.热爱电建事业，品德高尚、甘于奉献；热心公益事业，事迹突出、乐于助人，对提升公司品牌知名度和美誉度做出贡献，是公司全体青年严以律己、修身立德的典范。

5.坚决拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，作风正派，敬业爱岗。

二、评选类型及相应条件

1.“未来CEO”（Chief Executive Officer 项目经理）

具有项目管理3年及以上工作经验。担任过火电项目副总工、项目部门负责人，新能源、检修、调试等项目负责人或主要项目管理人员，已获得公司需要的相关注册职业资格证书者优先。

2.“未来CFO”（Chief Financial Officer 财务/经营经理）具有财务或经营管理工作3年及以上工作经验，具备较强的核算管理、预算管理、计划统计管理、合同管理等相关工作能力，或具备较强的公司日常财务、成本、预算、会计核算等工作能力。已获得专业相关专业证书者优先。

3.“未来CTO”（Chief Technology Officer 技术总工）

具有相关专业技术管理岗位（汽机、电气、锅炉、土建、调试、焊接、起重吊装、制造等）3年及以上工作经验，担任过项目技术主要负责人员，已获得公司需要的相关注册职业资格证书者优先。

4.“未来CSO”（Chief Safety Officer 安全总监）

具有安全管理工作3年及以上工作经验，已获得安全员C证及以上证书。具备较强的工程安全、职业健康监督，审核编制安全专项方案、安全事故应急预案等工作能力。

三、评选程序

1.报名推荐阶段（2025年9月下旬）

为进一步拓宽选拔范围，吸纳更多的优秀青年人才，本次推荐工作将采取组织推荐和个人自荐相结合的方式。

（1）组织推荐

公司所属各部门、分支机构（项目）原则上可申报公司“未来CXO”青年英才推荐人选各项赛道至多各3名青年人才，经同级党组织同意后，由公司所属各级党组织报送至公司评审委员会办公室。

（2）个人自荐

本次公司“未来CXO”青年英才评选可以通过“上海电建一公司”微信公众号进行个人报名，自荐者只可选择一项赛道进行报名。

2.资格审查阶段（2025年10月上旬）

评审委员会根据各项赛道报名情况，召开资格审查会，对推荐材料进行资格审查，结合推荐材料情况，确定正式候选人参加答辩评审（答辩评审要求另行通知）。

3.答辩评审阶段（2025年10月中下旬）

在公司第三期“未来可期”青年人才培训班上，所有入围确定的正式候选人采用现场PPT汇报、评审答辩等形式进行。由评审委员会根据相关推荐材料，并结合入围候选人现场汇报和答辩情况，以综合评价的方式选出公司“未来CXO”青年英才。

4.颁奖表彰阶段（2025年10月中下旬）

在公司第三期“未来可期”青年人才培训班结业仪式上，对答辩评审成绩优秀的“未来CXO”青年英才进行集中颁奖表彰。

四、评选推报

1.推报要求

公司所属各单位党组织，以及个人推荐者请于9月30日（周二）前将下列材料报送至评审委员会办公室。

（1）公司2025年“未来CXO”青年英才评选推荐表（见附件，一式二份，A4纸打印，并上传电子版扫描件至评审委员会办公室）；

（2）事迹材料：1000字之内、内容真实、文字精炼，能充分表达自己工作经历以及所取得的成就。字体采用宋体四号字体，1.5倍固定行距，标题注明“公司2025年“未来CXO”青年英才评选个人事迹材料”，附于公司2025年“未来CXO”青年英才评选推荐表后；

（3）推荐表内相关荣誉扫描件。

2.评审委员会办公室

联系人：黄瀛

联系电话：021-65434771-3021

E-mail：1621253731@qq.com

这不仅是一场荣誉的角逐，更是一条为你量身打造的“加速成长通道”。无论你擅长项目管理、财务经营、技术创新还是安全管理，这里都有属于你的赛道。勇敢展示自我，你的才华与贡献，我们珍视并期待！