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为深化人才强企战略，加强人才队伍建设，有序推进专业技术职称申报工作。5月28日，公司开展“职途领航 职称门诊”宣讲会。公司党委副书记、纪委书记、工会主席赵金麟，总工程师王辉出席会议，各基层单位负责人及骨干职工参加。

会议指出，职称评定是衡量个人专业能力与职业素养的重要标尺，更是企业构建人才梯队、驱动创新发展的关键所在。公司始终将人才培养作为高质量发展的核心动力，以人才队伍建设为纽带，实现职工成长与企业高质量发展同频共振，形成双向赋能、互利共赢的良性格局。

宣讲会上，人力资源部展示了公司职称结构现状，并聚焦中级职称评定，从人员资质、评审标准到流程要点进行了系统解读。针对评审关键环节，会议提出系统性筹备要求，需提前储备论文、专利、QC成果等核心材料，日常积累个人荣誉，构建完整业绩支撑体系。同时，公布了近三年符合中级申报条件的人员名单，为有职称晋升意向的职工指明方向。

公司中级职称申报条件