公司新闻

为扎实服务公司人才梯队建设，加快推进人才培养战略落地见效，公司各单位举行迎新座谈会暨师徒带教协议签约仪式，为青年员工成长成才保驾护航。

科一

科一党支部开展了新员工入职迎新会。会上，党支部书记介绍了党支部基本情况、工会职能、团支部情况、培训体系及发展路径。科室骨干与新员工开展深入交流，对新员工提出的疑问进行一一解答。

新员工纷纷表示，公司融洽的工作氛围和认真负责的带教老师，让自己迅速融入了集体，未来将努力学习专业知识，为公司发展贡献力量。

科一党支部对新员工提出期望，要深学笃行强本领，精进专业技能。要实干担当显作为，立足岗位完成任务。要团结协作聚合力，融入集体发挥模范作用。

新能源分公司

新能源分公司以“传匠心之道，筑人才之基”为主题，开展师徒带教签约活动，为新员工量身定制特色培养方案与成长规划。

本次活动共成功签约四对师徒，覆盖分公司项目履约、综合管理等多个核心业务领域，通过明确带教目标、职责分工与考核标准等系列举措着力构建系统化培养体系，让培养工作有章可循、有据可依，为新员工搭建起跨岗位学习、全方位提升的成长平台。

潼南项目

潼南项目举行了师徒带教签约仪式。会上，新员工依次进行自我介绍，表达了对未来工作的期待和信心，老员工代表分享了自己的成长经历和工作经验，新、老员工双方签订师徒带教协议。

项目班子对新员工的加入表示欢迎，并对新员工提出建议，要守住初心，尽快适应环境、融入团队。要深入施工现场，熟悉施工环境。要坚守廉洁底线，持续学习，提升自身技能，勇于担当、敢于创新，积极参与项目建设。

中煤宝山项目

中煤宝山项目举行新进大学生座谈会。会上，项目班子介绍了项目基本情况以及公司人才培养情况，并对新员工关于工作与生活保障问题进行解答，现场气氛融洽。

新员工一致表态，此次座谈会让他们倍感温暖，不仅消除了初入职场的陌生感和顾虑，更增强了对项目的归属感和对未来的信心，定将不负期望，扎根一线，虚心学习，锤炼本领，把个人成长融入项目发展大局。

此次迎新座谈会暨师徒带教协议签约仪式为新员工开启了职业生涯新篇。相信新员工将以此次会议为起点，凝心聚力，锐意进取，为公司高质量发展贡献青春力量。