党群工作

8月14日，公司召开2025年度职工合理化建议评审会商会，公司党委副书记、纪委书记、工会主席赵金麟出席会议，公司工会副主席宋焘主持会议。公司民管委员会成员，各分支机构（项目）涉及议题、建议分管领导、工会主席，公司相关部门负责人参加会议。

会议强调，工会要发挥牵头抓总作用，做好各部门联动，强化对建议落实情况的跟踪反馈机制，形成闭环管理，共同推动合理化建议落地。要增强群众意识，用好合理化建议活动、职工代表提案等平台，发挥广大职工参与厂务管理的能力。要挖掘群众智慧，提升群众参与决策的广度与深度，充分调动职工的积极性和创造性。要汇聚群众力量，以实干精神将发展蓝图转化为生动实践，全力打好“十四五”收官战，科学谋划“十五五”发展新布局，为企业高质量发展注入持久动力。

年初以来，各基层工会广泛动员，面向全体职工开展“合理化建议”征集活动，共征集到合理化建议13条。经筛选，本次会议集中评审7条，内容涉及后勤保障、安全生产、内部管理、人才培养等方面。评审过程中，各条合理化建议涉及的部门负责人在会上进行了简要介绍，并现场解答了职工代表的相关问题。

会上，与会人员围绕贯彻国家“十五五”发展战略规划、推进公司转型发展，以及“凝心聚力，共绘蓝图——我为电建‘十五五’献良策”专项建言献策活动等两方面议题，进行了深入交流探讨，提出建议。

此次合理化建议征集活动，为职工搭建了建言献策的有效平台，汇聚了推动公司发展的智慧力量，进一步营造了各职能部门、分支机构间紧密配合、协同推进的良好局面。下一步，公司将立足实际，解决职工问题，持续完善合理化建议征集与评审机制，畅通沟通渠道，激励全体职工积极参与企业建设，将合理化建议转化为推动公司高质量发展的实际成效。