党群工作

为深入学习贯彻中国电建集团、上海电建公司工会工作会议精神，凝聚各基层工会组织和工会干部实干争先的强大合力，4月15日，公司召开2026年工会工作会议暨全委会（扩大）会议。公司党委副书记、纪委书记、工会主席赵金麟出席会议。公司各分支机构（项目）工会主席、工委主任和公司工会全体成员参加会议。

立足当下、策马扬鞭，各就各位、真抓实干

赵金麟充分肯定了各基层工会过去一年取得的成绩，就新一年工作向工会干部提出立足当下、策马扬鞭、各就各位、真抓实干的“立马就干”四字工作要求，并结合工作要点提出四点要求。要坚持党对工会的领导。要把推动高质量发展作为工会工作的主打方向。要竭诚服务职工群众，促进职工全面发展。要深化工会改革和建设，不断增强组织的政治性、先进性、群众性，提升引领力、组织力、服务力，切实把工会组织建设成为职工群众信赖的“职工之家”。

以“五个更一点”为“十五五”开局凝心、赋能、聚力、护航、强基

会议对2026年公司工会工作重点作了部署。

凝心——职工思想政治引领更前一点

深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，学习领会习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，特别是习近平总书记“4·28”重要讲话精神

学好用好《习近平与一线职工朋友们》重点读本，增强职工对党的创新理论的认同。广泛宣传公司“十五五”战略规划，增强职工对企业未来发展的信心。

开展“咱们工人有力量”劳模工匠先进事迹宣讲会，强化工会“思政课”、“劳模工匠进项目”、“工地夜校”等工作影响力。

赋能——产业工人队伍建设更深一点

探索创新竞赛形式，构建赛区制竞赛体系，围绕重大工程、任务开展劳动和技能竞赛。

持续拓展职工创新平台，开展技术革新等活动，举办“智汇杯”职工创新活动。

发挥劳模工匠引领作用，完善相关工作机制，深化创新工作室和联盟建设。制定《关于加强班组建设指导意见》，探索“六型班组”建设。

聚力——用心用情服务职工更多一点

持续推动公司《“一家人”职工关爱行动计划》，改善职工工间休息室，建设职工健身驿站、职工小家、职工书屋等服务阵地设施。做好困难职工帮扶，建立“标准化 + 精准化”维权服务工作体系，开展冬送温暖、夏送清凉、金秋助学等活动。

护航——维护保障职工权益更实一点

坚持完善以二级职代会为基本形式的企业民主管理工作，发挥职工代表作用，健全巡查制度。组织集体协商会，推动签订2027版集体合同，构建和谐劳动关系。推进厂务公开管理，推动二级职代会审议安全生产和职业健康议题。

持续开展“安康杯”竞赛、上海电建工会“绿标行动”，做好劳动保护监督检查员工作评估，表彰优秀职工劳动保护监督员。推进项目班组安全建设，开展“安全论坛”“安全演练”等活动。

强基——工会组织自身建设更强一点

推进“一会一品”建设，开展2026年度基层工会重点工作创新案例征集评选。

加强组织建设，完成本年度各基层工会换届改选，规范工会经费收支和预决算管理。健全兼职工会干部津贴制度。

科学运用AI技术提升职工数智化管理和工会工作效率，宣传工会工作信息与动态。

聚焦工会干部“育、选、管、用、评”管理：坚持“专兼挂”培养机制，加强工会干部劳动法律法规和业务知识培训；结合公司党委树立和践行正确政绩观学习教育，改进工作作风，保障工会工作高质量发展。

会上，公司工会与所属基层工会组织签订2026年工会工作目标责任书，对2025年度各基层工会工作情况进行了点评和考核反馈，并对2025年度优秀工会干部进行表彰，获奖代表作交流发言。外一项目工委、中煤宝山项目工委汇报了2026年工会工作设想。

会议强调，公司工会要在上海电建工会和公司党委的坚强领导下，凝心聚力、砥砺奋进，以更加昂扬的精神状态、更加扎实的工作作风，在开启公司“十五五”发展新征途上展现工会新作为，创造工会新业绩。