党群工作

为切实保障职工合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，推动企业持续稳健发展，1月12日，公司召开2025年度集体协商会议。公司党委书记、董事长、总经理徐劲光作为企业方首席代表，公司党委副书记、纪委书记、工会主席赵金麟作为职工方首席代表，劳资双方共19名代表出席会议。会议由双方首席代表轮流主持。

徐劲光对本次集体协商会议取得的成效给予高度评价，强调2026年公司要加大市场开拓力度，持续做好主责主业，争取高质量订单，为公司高质量发展提供支撑。要增强全员合规意识，将合规要求嵌入业务流程各环节，实现事前防范、事中控制、事后评估，切实防范经营风险和法律风险，持续完善制度体系建设，推动管理规范化、标准化、透明化。要加强人才培养和引进，给青年人才搭平台、压担子、给支撑，让其在重点项目和关键岗位上经受锻炼、担当作为，同时帮助其解决实际困难，确保成长有通道、发展有空间。要强化安全生产管理，结合业务转型和新领域业务开展，加强人机料法环各要素的系统性管控。

会上，公司工会对2025年度集体合同履行情况进行介绍，并对《直管项目经济责任制目标考核管理办法（2025年版）》和《专业分公司（中心、站）经济责任制目标考核管理办法（2025年版）》进行了解读说明。双方代表结合实际情况，就市场开拓、人才培养、合规经营管理、新领域安全风险管控等相关事宜进行了平等协商，并达成一致意见。