党群工作

7月31日，为期5天的2026届新员工入职培训圆满收官。本次培训紧扣青年人才培养主线，通过系统的课程学习与丰富的实践活动，帮助新员工快速锚定职场新身份，扣好职业生涯的“第一粒扣子”，为企业积蓄强劲的青春动能。

结业收官蓄力，谆言寄望启航

7月31日上午，新员工入职培训结业仪式圆满举行，公司党委副书记、纪委书记、工会主席赵金麟出席结业仪式并讲话。

赵金麟代表公司党委和全体干部职工对新员工的加入表示热烈欢迎，介绍了公司发展历程与业务布局，殷切寄语新员工，并提出四点希望。“眼里有光”，在企业大局中追求价值创造。希望大家把个人成长融入公司高质量发展，将远大志向分解为每一个阶段的奋斗任务，一步一个脚印踏实前行。“脚下有路”，在学习实践中不断提升自我。希望大家珍惜韶华、脚踏实地，既要向书本学理论，更要向老师傅学经验，既善于向书本求知，更善于在工程实践中总结思考。“肩上有责”，在火热奋斗中展现青春担当。希望大家向优秀看齐，以先进为标杆，汲取榜样力量，激发前进动力，主动融入企业生产经营各项重点任务，积极参与公司各类群众性创新活动。“心中有戒”，在成长成才中砥砺精神品格。希望大家心有所畏、守好思想防线，言有所戒、守住言语分寸，行有所止、守牢行为底线。

砺学赋能成长，淬炼青春担当

入职培训坚持公司人才培育体系，采取“理论授课+实践交流”相结合的模式，既有夯实业务基础的系统化专题课程，也有丰富青年生活、助力新人融入的特色活动，夯实青年人才培育质效。

青蓝薪火赓续，聚力传经育新

公司团委组织开展“倾听‘新’声，逐梦前行”——青年职业成长分享会。公司副总经理胡杰出席活动。

会议强调，新员工要明确自我发展目标，做好个人职业生涯规划。要主动融入、锤炼心性，永葆坚定从容。要善作善成、精思明辨，练就过硬本领。

活动邀请公司优秀青年代表与新员工面对面交流，新员工积极提问，优秀青年代表结合自身职场成长经历，围围绕职场适应、能力提升、职业规划等新人关切问题展开细致分享，搭建起新老员工沟通交流的桥梁，有效凝聚青年共识、传承奋斗精神，引导新员工锚定成长目标、笃定前行方向。

擘画青春航向，启迪成长思维

本次培训特邀上海市委党校领导科学教研部副教授杨国庆开展专题授课。课程以“青年干部成长规律”为主题，结合职场成长特性与人才培养逻辑，系统拆解青年人才成长规律、专业人才成长规律、青年干部成长规律、领导干部成长规律四大核心成长规律，以丰富的实际案例与扎实的理论框架，阐释了不同类型人才在不同阶段的成长逻辑与发展路径，切实帮助新人理清职业成长方向，树立长远、正向的职业发展观。

体系课程赋能，筑牢人才根基

培训课程紧密围绕企业发展方向，聚焦新员工实际需求，搭建了全方位、多层次的课程矩阵。课程内容涵盖思想道德、廉洁文化建设、职业生涯规划、人力资源制度、工程技术管理、经营管理、物资管理等核心模块，为新员工快速融入岗位工作、稳步成长成才提供坚实支撑。

文体凝心聚力，相融共促成长

为全方位提升新员工综合素养，公司团委组织开展文体沙龙系列活动，以羽毛球赛、演讲比赛和辩论赛等活动为纽带，帮助新员工们在轻松氛围中建立起深厚友谊，增进对企业文化的理解，实现了团队凝聚力与身份认同感的双重提升。

课题研讨汇报，尽显青春风采

本次培训设置分组课题研讨环节，新员工们以小组为单位开展研讨，展示课题研究成果。汇报内容兼具青年视角与创新思维，充分展现了新员工扎实的学习能力、活跃的创新思维以及良好的团队协作精神，检验了本次培训的学习成效。

青春有志，逐光前行

薪火赓续，笃行致远

新征程已然启幕

愿公司全体新员工

以培训为序，以实干为笔

扎根岗位，精进不怠

以青春之热忱，以奋斗之姿态

与公司同心共进

共谱新篇